任何行业，都需要从业人员具备必要的基本素质。作为知识传播和文化交流桥梁的翻译人员，也应具备广博的学识、宽阔的胸襟、清醒的头脑、扎实的作风和向上的精神。新华翻译社一贯重视翻译人员的功底和素质以及翻译实践经验，这是保障翻译质量、满足客户需要、实现服务价值的基础，长期以来一贯注重人才的挖掘与培养，对项目翻译人员每次翻译任务的完成情况都进行评分和记录，对他们的职业操守和责任心做客观评价，作为决定是否聘用和继续录用的标准。严格的译者选聘和考核程序是我们提供高水平翻译服务的基础，至今已积累起了一大批卓越杰出的翻译及管理精英。

     新华翻译社的译员、审校人员全是硕士以上学历。本公司只录用经严格审核后表现优异的译员，这也是我们维护公司良好声誉的方法之一。通过周密的员工培训计划，使每一位员工都能适应其特殊的工作岗位。

     新华翻译社充分发挥专职翻译人数众多的优势，根据翻译人员的专业背景不同，创造性地分设了许多项目组，如科技翻译项目组、法律翻译项目组、商务翻译项目组、文学翻译项目组等等。对口的专业背景，最大程度地保障了翻译的质量和速度。这在中国翻译行业中也属首创之举，公司因此也赢得了客户的广泛好评。
 

     新华翻译社建立有完备的内部管理制度和翻译作业流程，从业务电话接听到翻译过程再到打印装订的每个环节都分工明确、责任到人。高度现代化的办公设备和网络技术的运用使管理人员可以通过电脑实时对业务进度和翻译质量进行抽测，定期向项目组成员发布整个项目的进展动态，以便保证项目按期完成。翻译项目管理制度有利于翻译项目的实施、结算以及工作任务控制；良好的翻译项目管理消除了组织、技术方面的错误，保证了翻译项目的质量、提高了翻译效率。